PLN Raih Predikat Perusahaan Energi Terbaik untuk Pengembangan Karir di Indonesia versi LinkedIn

Gerbangkaltim.com, Jakarta – PT PLN (Persero) berhasil meraih penghargaan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia versi LinkedIn dalam daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025. Keberhasilan ini mencerminkan komitmen PLN dalam menciptakan peluang karier dan ekosistem kerja yang mendukung pengembangan sumber daya manusia (SDM).

PLN unggul dalam berbagai indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keberagaman gender, serta keterbukaan terhadap talenta eksternal. Selain itu, PLN juga diakui atas kehadiran aktif karyawannya di platform profesional LinkedIn. Menariknya, PLN berhasil mengungguli perusahaan-perusahaan energi multinasional dalam kategori ini.

Darmawan Prasodjo, Direktur Utama PLN, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti keberhasilan PLN dalam membangun budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berfokus pada inovasi. “Penghargaan ini mendorong kami untuk terus maju. Ini adalah hasil kerja keras seluruh insan PLN yang setia mengabdi untuk menerangi negeri,” ungkap Darmawan. Dia menambahkan bahwa transformasi PLN tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga pada pengembangan budaya kerja dan SDM yang lebih baik.

Selain PLN, lima perusahaan BUMN lainnya juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, yaitu Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn sendiri merupakan platform jaringan profesional terbesar di dunia yang membantu para profesional membangun koneksi, mencari pekerjaan, dan mengembangkan karir.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir, mengapresiasi penghargaan ini sebagai hasil transformasi perusahaan BUMN yang tidak hanya mendorong pertumbuhan ekonomi nasional tetapi juga memberikan manfaat bagi kesejahteraan masyarakat. “Penghargaan ini menunjukkan citra positif perusahaan BUMN Indonesia yang mampu bersaing di tingkat internasional,” ujar Erick.

Erick juga menambahkan bahwa transformasi ini menciptakan tempat kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman bagi seluruh insan BUMN. Dengan ekosistem kerja yang semakin berkembang, diharapkan perusahaan BUMN dapat terus memberikan kontribusi signifikan untuk kemajuan ekonomi nasional.

Dalam konteks transisi energi nasional, PLN terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mewujudkan kemandirian energi yang berkelanjutan. Menurut Darmawan, PLN berkomitmen untuk mencapai Net Zero Emissions pada tahun 2060, atau lebih cepat, dengan membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.

Yusuf Didi Setiarto, Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, menambahkan bahwa capaian ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dikembangkan oleh PLN. “Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif,” ujar Didi. Ia menekankan bahwa SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Indonesia.

Sumber: PT PLN (Persero)