Tingkatkan Kompetensi dan Inovasi Pekerja, PT Pertamina Hulu Indonesia Luncurkan Program MAST3R

PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) meluncurkan program akselerasi pengembangan kompetensi pekerja yang diberi nama MAST3R. program MAST3R bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendorong budaya inovasi di lingkungan Perusahaan.

Gerbangkaltim.com, Jakarta – PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) meluncurkan program pengembangan kompetensi pekerja, MAST3R (Mentoring and Area Skill Transfer for Effective Acceleration), yang bertujuan meningkatkan kualitas SDM dan menumbuhkan budaya inovasi di lingkungan perusahaan. Mengusung tema “Fostering Talents, Building The Future”, program MAST3R diharapkan mampu menjadikan PHI semakin kompetitif menghadapi tantangan bisnis migas di masa mendatang.

Program MAST3R telah dimulai sejak Juni 2024 dan terdiri dari berbagai kegiatan pelatihan, baik daring maupun luring, yang berlangsung hingga Agustus 2024. Selain itu, program ini disemarakkan dengan engagement gathering di Bandung pada 3 Oktober 2024, dan ditargetkan akan selesai pada awal tahun 2025.

Tiga Fokus Utama: Efisiensi, Inovasi, dan Digitalisasi

Pada tahun ini, MAST3R mengusung tiga tema besar yaitu efisiensi biaya, inovasi, dan digitalisasi, yang diwujudkan dalam sembilan proyek unggulan di bawah arahan Direktur Utama PHI. Proyek-proyek strategis ini diharapkan mampu memberikan solusi inovatif untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Setiap tim proyek akan mempresentasikan gagasannya sebanyak tiga kali di sepanjang program berlangsung.

Direktur Utama PHI, Sunaryanto, dalam acara kick-off program menyatakan bahwa pekerja adalah aset utama yang mendukung pencapaian visi perusahaan. “Melalui Program MAST3R, kami menciptakan ruang bagi para pekerja untuk berkembang melalui bimbingan langsung dari para champion dan mentor berpengalaman,” ungkapnya.

Pendampingan Intensif untuk Keterampilan dan Jaringan Profesional

Amilia Elvandari, Senior Manager Human Capital PHI, menyebutkan bahwa MAST3R adalah program pengembangan yang mempertemukan pekerja terpilih (mentee) dengan mentor berpengalaman. “Melalui bimbingan intensif, para mentee akan memperoleh keterampilan baru, memperluas wawasan, serta memperkuat jaringan profesional. Program ini juga menekankan pentingnya tata nilai AKHLAK dalam praktik kerja sehari-hari,” jelasnya.

Sementara itu, VP Production & Operations PHI, Achmad Jamaludin Perdana, menambahkan bahwa proyek unggulan dalam program MAST3R dirancang untuk memberikan kontribusi strategis bagi perusahaan. “Saya mengajak para mentee untuk memanfaatkan program ini sebagai kesempatan memperkuat kompetensi teknis dan soft skills melalui pengalaman langsung di proyek dan mentoring bersama para senior yang berpengalaman,” tutur Achmad. Program ini juga menjadi wadah bagi mentor untuk berbagi pengetahuan dan mengasah keterampilan kepemimpinan.

PHI: Dukung #EnergiKalimantanUntukIndonesia

Sebagai bagian dari Subholding Upstream Pertamina, PT Pertamina Hulu Indonesia berkomitmen menjalankan bisnis hulu migas sesuai prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) di Regional 3 Kalimantan. Dengan produksi minyak harian mencapai 62,17 ribu barel dan produksi gas 710 juta standar kaki kubik per hari di 2023, PHI terus berinovasi untuk menghasilkan energi yang aman, efisien, dan ramah lingkungan, mendukung upaya energi nasional bagi kesejahteraan bangsa.

Untuk informasi lebih lanjut tentang PHI, kunjungi phi.pertamina.com.

Sumber: Humas PT Pertamina Hulu Indonesia